Bilan de compétences
Découvrez vos talents et opportunités
Comme ces parcours variés en image, le vôtre peut aussi trouver sa voie.
Ensemble, explorons vos compétences et vos aspirations pour vous aider à découvrir le chemin professionnel
qui vous correspond.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences?
Le bilan de compétences est un processus d'accompagnement sur mesure qui vous aide à évaluer votre parcours professionnel, à reconnaître vos atouts et à définir vos aspirations. Que vous envisagiez une promotion, une reconversion ou simplement un meilleur alignement entre vos objectifs et vos compétences, ce bilan vous fournit une perspective claire et des recommandations concrètes pour progresser.
Notre démarche
Nous proposons un bilan de compétences structuré en trois étapes essentielles :
1. Étape préliminaire – Analyse de vos attentes et définition des objectifs
2. Étape d’investigation – Évaluation de vos compétences, motivations et aspirations à l'aide d'outils performants et de tests.
3. Étape de conclusion – Synthèse et création d'un plan d'action personnalisé.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences?
- Définissez clairement vos objectifs professionnels : Prenez le temps de réfléchir afin de mieux établir vos priorités.
- Identifiez vos compétences essentielles : Mettez en avant vos forces et vos domaines d'expertise.
- Explorez de nouvelles opportunités : Recherchez des voies de reconversion ou d'évolution.
- Préparez vos transitions professionnelles : Élaborer un plan d'action la fois réaliste etant.
Les bénéfices d'un bilan de compétences
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Un accompagnement personnalisé : Chaque parcours est unique, et nous adaptons nos outils à vos besoins.
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Un cadre bienveillant et confidentiel : Vous évoluez dans un environnement favorable à la réflexion et à la prise de décision.
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Des résultats concrets : Repartez avec un plan d’action clair et une meilleure connaissance de vous-même.
A qui cela s'adresse t'il?
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant :
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Donner un nouvel élan à sa carrière.
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Préparer une reconversion professionnelle.
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Mieux se connaître pour prendre des décisions éclairées.
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Valoriser ses compétences pour un nouveau poste ou projet.
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Modalités et financements
Le bilan de compétences peut être financé de différentes manières :
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Par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
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Par un financement personnel.
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Un coût unique : 1600 euros TTC.
Contactez-nous pour connaître les modalités de financement adaptées à votre situation.
CHOISIR AURIZON SOLUTIONS
pour réaliser son Bilan de Compétences, c'est avant tout choisir :
Un accompagnement personnalisé
Parce qu’au-delà des tests et des bilans traditionnels, nous vous offrons un accompagnement sur-mesure, construit autour de vos compétences et de vos aspirations, avec une approche humaine et bienveillante.
Une expertise RH
Grâce à notre expertise en gestion des ressources humaines et coaching, nous vous aidons à tracer le chemin professionnel qui vous correspond, en toute confiance.
Une approche sérieuse et méthodique
Notre démarche de bilan de compétences proposée est certifiée par un diplôme reconnu par un organisme certifié Qualiopi, inscrit au Répertoire Spécifique (RS). De plus, elle inclut l’utilisation de tests sur la plateforme Central Test, garantissant ainsi la fiabilité et la rigueur des outils utilisés pour vous accompagner dans votre démarche.